Kết quả tìm kiếm

thanks bạn đã góp ý, thực ra là cty JP này có cty con ở VN, mình mới vô chưa đủ 1 năm nên không thể xin visa theo diện chuyển công tác được(dạng này xin visa nhanh), nên họ phải cho nghỉ việc ở cty con và cho mình ký hợp đồng trực tiếp với cty JP luôn, không có thông qua cty mô giới nào hết nên...

thanks bạn đã góp ý, cho mình hỏi là trong hợp đồng, điều kiện taishoku là báo trước 14 ngày ngoài ra chả có gì liên quan đến vấn bồi thường khi nghỉ việc nữa chừng, thì các khoản chi phí đào tạo, tiền vé may bay, tiền nhà thì cty dựa vào đâu để bắt mình bồi thường nhỉ? lý do mình xin nghỉ việc...

hiện tại em đang đi nhật với visa 5 năm kỹ sư, nhưng hợp đồng của em chỉ có 1 năm, giữa tháng 12 em hết hợp động ạ, em đã thông báo xin nghỉ vào cuối tháng 11 để chuyên sang cty mới làm thì có vi phạm luật gì không ạ các anh chị, cty hiện tại ko chấp nhận cho em nghỉ và bắt em khi hết hợp đồng...

chào các anh chị cho em hỏi xíu ạ, trường hợp của em visa 5 năm kỹ sư, em làm ở cty hiện tai đc gần 1 năm, nhưng hợp đồng đến giữa tháng 12 hết , em xin nghỉ vào cuối tháng 11 để chuyển sang cty khác thì có vi phạm luật gì không ạ, hiện tại cty cũ không muốn cho em chấm dứt hợp đồng và bắt em...