Hỏi Về vấn đề chuyển việc khi mới sang Nhật làm đc 2 tháng.

[Cương Hd]

Em chào các bác!
Em có vấn đề mong mọi người tư vấn giùm em. Em mới sang Nhật theo diện kĩ sư làm cho công ty thực phẩm. Vấn đề của em là khi phỏng vấn bên Vn họ chỉ nói lương 1 tháng 18m.
Ngày lấy lương họ đưa bảng lương mới thấy làm thêm ko được tính tiền. Hỏi sếp thì họ mới nói là nhân viên cty làm thêm dưới 45 tiếng ko được tính tiền mà quy vào cống hiến cho cty. Từ tiếng 46 trở đi mới được tính. Mà trên hợp đồng lao động ko ghi gì về vấn đề này hết. Phỏng vấn cũng ko nói, ngày nhập cảnh cũng ko nói.
Mấy đứa em giờ đã nói thẳng với cty là chúng em không đồng ý như thế. Có thể hết tháng này cty sẽ cho chúng em nghỉ việc.
Liệu giờ chúng em nghỉ việc thì lần xin viza năm 2 liệu có vấn đề gì không ạ?
Mong mọi người giúp đỡ! Xin cảm ơn nhiều!

 

[Lão Hạc]

Em chào các bác!
Em có vấn đề mong mọi người tư vấn giùm em. Em mới sang Nhật theo diện kĩ sư làm cho công ty thực phẩm. Vấn đề của em là khi phỏng vấn bên Vn họ chỉ nói lương 1 tháng 18m.
Ngày lấy lương họ đưa bảng lương mới thấy làm thêm ko được tính tiền. Hỏi sếp thì họ mới nói là nhân viên cty làm thêm dưới 45 tiếng ko được tính tiền mà quy vào cống hiến cho cty. Từ tiếng 46 trở đi mới được tính. Mà trên hợp đồng lao động ko ghi gì về vấn đề này hết. Phỏng vấn cũng ko nói, ngày nhập cảnh cũng ko nói.
Mấy đứa em giờ đã nói thẳng với cty là chúng em không đồng ý như thế. Có thể hết tháng này cty sẽ cho chúng em nghỉ việc.
Liệu giờ chúng em nghỉ việc thì lần xin viza năm 2 liệu có vấn đề gì không ạ?
Mong mọi người giúp đỡ! Xin cảm ơn nhiều!

Không vấn đề gì đâu cụ ợ, cứ tính từ ngày nhập cảnh đến đủ 30 ngày thì lần tới gia hạn vô tư.
Bọn họ thấy cụ mới qua nên bắt nạt thôi, tăng ca 45h/tháng cũng chẳng phải ít mà ko được tính tiền thì thật sự bất công. Thật sự ở japan có tồn tại vấn đề "tăng ca cống hiến" và tớ có quen 2 tay làm ở các cty như thế, ngày tăng ca 2~3 tiếng mà chỉ tính 8h cố định nhưng đổi lại tiền bonus bằng đúng khoảng tiền tăng ca ấy. Theo tớ thì rõ ràng vấn đề này thể hiện sự gian dối từ phía công ty, tiền lương làm thêm thì phải tính theo đúng luật lao động nhưng bonus thì khác, kịch trần thì cũng bằng đúng số tiền tăng ca nhưng tuỳ tình hình kinh doanh của cty mà họ "ban phát hay nói cách khác là bố thí".
Cụ mới qua thì chuyển việc là một vấn đề ko dễ vì cần tiền (tiền ăn, di chuyển, thuê nhà). Chắc bọn nghiệp đoàn sẽ giả vờ giới thiệu các cụ sang cty khác để bóc lột tiếp nhưng nếu tiếng vững và có vốn thì nên tự tìm việc khác. Khi đi phỏng vấn thì chắc chắn bị hỏi sao mới qua mà nghỉ việc, cụ cứ nói "tăng ca cty ko trả tiền" là chuẩn nhất.
Chúc may mắn !

 

[Cương Hd]

mình có bạn giới thiệu việc sau khi chuyển việc ngay rồi. Chỉ băn khoăn mới đc 2 tháng đã chuyển việc thì sau này xin gia hạn viza có rắc rối không thôi. cty hiện tại thì nó làm sai với hợp đồng rồi, sếp cty nó cũng phải công nhận điều đó. Nó nói sainh ở cty này trc nay toàn thế thôi, người Nhật cũng vậy

 

[Cương Hd]

Không vấn đề gì đâu cụ ợ, cứ tính từ ngày nhập cảnh đến đủ 30 ngày thì lần tới gia hạn vô tư.
Bọn họ thấy cụ mới qua nên bắt nạt thôi, tăng ca 45h/tháng cũng chẳng phải ít mà ko được tính tiền thì thật sự bất công. Thật sự ở japan có tồn tại vấn đề "tăng ca cống hiến" và tớ có quen 2 tay làm ở các cty như thế, ngày tăng ca 2~3 tiếng mà chỉ tính 8h cố định nhưng đổi lại tiền bonus bằng đúng khoảng tiền tăng ca ấy. Theo tớ thì rõ ràng vấn đề này thể hiện sự gian dối từ phía công ty, tiền lương làm thêm thì phải tính theo đúng luật lao động nhưng bonus thì khác, kịch trần thì cũng bằng đúng số tiền tăng ca nhưng tuỳ tình hình kinh doanh của cty mà họ "ban phát hay nói cách khác là bố thí".
Cụ mới qua thì chuyển việc là một vấn đề ko dễ vì cần tiền (tiền ăn, di chuyển, thuê nhà). Chắc bọn nghiệp đoàn sẽ giả vờ giới thiệu các cụ sang cty khác để bóc lột tiếp nhưng nếu tiếng vững và có vốn thì nên tự tìm việc khác. Khi đi phỏng vấn thì chắc chắn bị hỏi sao mới qua mà nghỉ việc, cụ cứ nói "tăng ca cty ko trả tiền" là chuẩn nhất.
Chúc may mắn !

Cảm ơn bác nhé! Cty này ko có bonus gì luôn ạ. Mới đến mà chả có hỗ trợ gì cả. Đồ đạc họ mua bắt mình thanh toán hết . 14 man đồ dùng ko hỗ trợ 1 xu. Thế mà suốt ngày gặp mình là cố gắng lên với tao mong muốn chúng mày gắn bó với cty lâu dài. tăng ca thì ko đc tính tiền. mà sempai người việt có bố là người Nhật làm ở cty đc 1 năm nói cty cả năm chỉ tháng 12 là tăng ca nhiều chút còn đâu cả bao giờ vượt quá 45h. Vậy tính ra cả năm lương 18m trừ thuế má tiền nhà tiền ăn chắc còn 10m.

 

[Lão Hạc]

Cảm ơn bác nhé! Cty này ko có bonus gì luôn ạ. Mới đến mà chả có hỗ trợ gì cả. Đồ đạc họ mua bắt mình thanh toán hết . 14 man đồ dùng ko hỗ trợ 1 xu. Thế mà suốt ngày gặp mình là cố gắng lên với tao mong muốn chúng mày gắn bó với cty lâu dài. tăng ca thì ko đc tính tiền. mà sempai người việt có bố là người Nhật làm ở cty đc 1 năm nói cty cả năm chỉ tháng 12 là tăng ca nhiều chút còn đâu cả bao giờ vượt quá 45h. Vậy tính ra cả năm lương 18m trừ thuế má tiền nhà tiền ăn chắc còn 10m.

Tình hình tiếp theo khi cụ và đám bạn làm căng lên thì cty sẽ dịu xuống và khả năng sẽ tăng 1 khoản trợ cấp nào đó lên nhưng tăng ca vẫn ko được tính tiền vì "ai cũng vậy".
Ở 1 cty mà đã tính ra được tương lai sẽ đen tối thì theo tớ nên chuyển việc.

 

[Cương Hd]

vâng họ nói phải bàn bạc với giám đốc cuối tháng sẽ trả lời. Bọn Em cũng đang chờ. Bọn em đi theo đơn cty Tsc bên Việt Nam. Gọi điện về cho bác giám đốc người Nhật, bác ấy nghe xong bác ấy tức lắm. Bác ấy bảo chờ tao về Nhật ăn tết rồi tao gặp giám đốc ty bên này để nói chuyện. Nếu không đc thì bác sẽ giới thiệu mấy đứa sang cty khác tốt hơn. Bọn em cũng vẫn cố gắng chờ đợi thôi. Công việc thì vẫn làm nhiệt tình bthg. Hiện cty cũng ko bắt mình làm thêm nữa mà cho về teiji

 

[Lão Hạc]

vâng họ nói phải bàn bạc với giám đốc cuối tháng sẽ trả lời. Bọn Em cũng đang chờ. Bọn em đi theo đơn cty Tsc bên Việt Nam. Gọi điện về cho bác giám đốc người Nhật, bác ấy nghe xong bác ấy tức lắm. Bác ấy bảo chờ tao về Nhật ăn tết rồi tao gặp giám đốc ty bên này để nói chuyện. Nếu không đc thì bác sẽ giới thiệu mấy đứa sang cty khác tốt hơn. Bọn em cũng vẫn cố gắng chờ đợi thôi. Công việc thì vẫn làm nhiệt tình bthg. Hiện cty cũng ko bắt mình làm thêm nữa mà cho về teiji

Vậy cụ cứ chờ đi, có bác người chà păn hỗ trợ thì đỡ vất hơn nhưng cuối năm japan cũng ít tuyển dụng lắm.